Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25, recante disposizioni
urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni (A.C. 2308-A). “Decreto
Pubbliche Amministrazioni”
“Provvedimenti in favore del CNVVF contenuti nel provvedimento legislativo approvato oggi in prima lettura alla
Camera dei Deputati attraverso il voto di fiducia e pronto al passaggio in seconda lettura al Senato per l’
approvazione definitiva e conversione in Legge”. (artt. 6 co 1-4 bis e art 16 co 3)

𝐋’𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝟔, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚 𝟏

prevede che il personale femminile in congedo di maternità, il quale frequenti il corso di formazione iniziale per l’accesso ai ruoli del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, sia sospeso dal servizio
per l’intera durata del congedo, fermo restando il diritto alla retribuzione fondamentale ed agli istituti di retribuzione aventi carattere fisso e ricorrente. E stabilisce che al termine del congedo, tale personale sia ammesso a partecipare al primo corso utile ed a ripetere, per una sola volta, il periodo di applicazione pratica, con l’obbligo,
nel periodo intercorrente tra la fine del congedo e l’inizio del corso, di prestare servizio presso il comando di residenza con mansioni di supporto.

𝐈𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚 𝟐

prescrive un incremento delle risorse – per 812.000 euro annui dal 2025 – dei fondi di incentivazione del Corpo.

Il comma 3 istituisce un Fondo nello stato di previsione del Ministero dell’interno, per l’emanazione di provvedimenti normativi relativi al personale permanente e volontario. Si tratta di una dotazione di 28 milioni nel 2025; 28 milioni nel 2026; 34 milioni a decorrere dal 2027.

Il comma 4 proroga a tutto il 2025 il termine per il perfezionamento dei provvedimenti negoziali relativi al triennio 2022-2024, ai fini dell’erogazione del Fondo da destinare alla disciplina degli istituti normativi nonché ai
trattamenti economici accessori del personale delle Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco.

Il comma 4-bis, inserito in sede referente, introduce alcune specificazioni (sul soggetto stipulante per conto del Corpo nazionale dei vigili del fuoco; sulle finalità quanto alle attività della Polizia di Stato) riguardo alle convezioni che l’uno e l’altra possono siglare con regioni, enti locali e altri enti pubblici o privati.

L’articolo 16, comma 3, esclude l’applicazione di quanto previsto dai commi 1 e 2 nei confronti del personale delle forze armate, delle forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, al fine di salvaguardarne la specificità della funzione.

• (comma 1, prevede nei confronti dei dipendenti pubblici l’applicazione delle norme in materia di
  invalidità pensionabile (di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222), ai fini dell’accertamento dello stato di invalidità,
  inabilità e inidoneità al lavoro ed al servizio e dei conseguenti effetti previdenziali).
• (comma 2 prevede che il trattamento di fine servizio e di fine rapporto o equipollenti per i soggetti di cui
  al comma 1 del presente articolo viene erogato nel termine di tre mesi (di cui all’articolo 3, comma 5, del decreto
  legge n. 79 del 1997), confermando la disposizione di maggiore favore già prevista nei casi di cessazione dal
  servizio per inabilità, in deroga ai termini dilatori ordinari).